Tập đoàn công nghệ CMC vừa được vinh danh là một trong 60 doanh nghiệp Việt Nam xuất sắc nhận giải thưởng Những nơi làm việc tốt Châu Á 2020 do tạp chí hàng đầu về nhân sự HR Asia bình chọn.
Tối ngày 1/7/2020, ông Đặng Thế Tài (Tổng Giám đốc CMC TSSG), ông Đinh Tuấn Trung (Giám đốc CMC Telecom Chi nhánh miền Nam), bà Nguyễn Diệu Anh (Trưởng ban Nhân sự CMC Corp) và bà Trần Thị Hoài Phương (Phó Ban Nhân sự CMC Telecom) đã đại diện Tập đoàn CMC tham dự lễ trao giải.
“Những nơi làm việc tốt nhất châu Á – HR Asia Awards” là giải thưởng Quốc tế uy tín được tổ chức nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết nhân viên.
Tiêu chí của giải thưởng là đánh giá văn hóa doanh nghiệp cũng như sự gắn kết và sự hài lòng trong công việc. Ngoài việc thực hiện khảo sát, HR Asia cũng triển khai các chuyến tham quan môi trường làm việc và phỏng vấn trực tiếp ban lãnh đạo cũng như tiến hành các nghiên cứu độc lập thông qua các chuyên gia cấp cao và truyền thông tại Việt Nam. Thông qua chương trình, HR Asia phát hiện ra rằng nhiều công ty ở châu Á có môi trường làm việc chuyên nghiệp ngang bằng các công ty hàng đầu trên thế giới.
Để xuất sắc được bình chọn cho hạng mục giải thưởng, các doanh nghiệp phải trải qua ba vòng đánh giá của ban tổ chức trong hai tháng, từ tháng 3 đến tháng 4 năm 2020:
• Vòng 1: Nghiên cứu độc lập của HR Asia về môi trường làm việc của công ty thông qua thông tin trên các phương tiện truyền thông, báo chí và quan điểm của các chuyên gia trong ngành
• Vòng 2: Khảo sát Mức độ gắn kết của CBNV với công ty. Để có được ý kiến của người lao động, ban tổ chức đã tiến hành thực hiện các cuộc khảo sát dành cho nhân viên các doanh nghiệp dựa trên mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể – T.E.A.M (Total Engagement Assessment Model) được phát triển dựa trên Khảo sát đầu vào Nhân Viên (Employee Input Survey – EIS) đã triển khai trước đó, gồm 3 tiêu chí: Heart – Gắn kết mặt cảm xúc, Mind – Suy nghĩ và động lực, Soul – Niềm tin và thái độ. Ngoài ra, ban tổ chức còn bổ sung thêm 3 tiêu chí mới là: Think – Nhận thức về tập thể, Feel – Cảm xúc nơi làm việc và Do – Hành động theo tập thể.
• Vòng 3: Tham quan công ty, phỏng vấn ban lãnh đạo và đánh giá mức độ hiệu quả của những chính sách và chiến lược nhân sự bền vững của công ty.
Sau quá trình đánh giá, so sánh kết quả trên tổng thể 378 công ty tại Việt Nam đăng ký tham gia giải thưởng, CMC vinh dự được HR Asia bình chọn là một trong hơn 60 doanh nghiệp đạt giải HR Asia Best Companies To Work For In Asia. Những công ty đạt giải HR Asia Awards đều là các công ty hàng đầu trong các lĩnh vực.
CMC Global tự hào là thành viên thuộc Tập đoàn CMC với hơn 700 cán bộ nhân viên đang làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản. Với nỗ lực không ngừng trong việc cải thiện chất lượng môi trường làm việc, CMC Global hướng trọng tâm vào giá trị con người, lắng nghe mức độ hài lòng của người lao động, từ đó xây dựng hình ảnh tuyển dụng tích cực để thu hút nhân tài và phát triển bền vững.
Bên cạnh việc thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, chương trình workshop với diễn giả trong nhiều lĩnh vực, CMC Global luôn tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên được học tập và dự thi các chứng chỉ quốc tế giúp nâng cao năng lực chuyên môn. CMC tự hào là một trong số ít những công ty có Viện nghiên cứu và Ứng dụng Công nghệ, Quỹ sáng tạo CMC, Trung tâm sáng tạo CMC, Trung tâm phát triển nguồn lực CMC với mục tiêu khuyến khích người CMC sáng tạo, không ngừng khát khao để bứt phá và đạt được nhiều thành tựu.
Hiểu được sự quan trọng của môi trường làm việc trong nuôi dưỡng nhân tài, CMC Global không ngừng nỗ lực mang tới cho CBNV môi trường làm việc truyền cảm hứng, thúc đẩy sáng tạo, tạo trải nghiệm tích cực và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên.
Discussion about this post